복리후생 | 중림종합사회복지관

인재채용

서울시 처우개선제도
100% 적용

일하는 하루하루가 존중받는
환경을 만들어갑니다.

01종합건강 검진비 지원

직원의 건강관리를 위해 종합건강검진 비용을 지원합니다.

02장기근속휴가

장기근속 직원의 재충전을 위한 휴가를 제공합니다.

03유급병가

치료와 회복에 전념할 수 있도록
유급병가를 보장합니다.

04가족돌봄휴가

가족 돌봄이 필요한 경우 휴가 사용을 지원합니다.

05건강검진 휴가제도

바쁜 일상 속에서도 스스로의 건강을 돌볼 수 있도록 휴가 사용이 가능합니다.

06퇴직 준비 휴가

퇴직 전 안정적인 준비를 위한 휴가를 제공합니다.

07맞춤형 복지포인트

개인 선택에 따라 사용할 수 있는 복지포인트를 제공합니다.

즐겁고 안전한 근무 환경 조성

직원 힐링연수

연 1회 전 직원 연수

직원 단합대회

즐거운 직장 문화 조성을 위한 단합대회 및 회식비 지원

직원 동아리 활동 지원

직원 친목 도모를 위한 월 3시간 이내 동아리 활동

건강관리 지원

단체상해공제보험 가입 및 연 1회 독감 예방접종 지원

워케이션

휴식과 근무를 병행할 수 있는 워케이션 지원
(부서별 3일)

주말 당직 중식 지원

주말 근무자의 식사 편의를 위한 간편식 상시 비치

포상제도

성과 포상

말 근무 평가 및 프로포절 공모에 따른 우수 직원 시상

해외 연수

우수 직원 대상 연 1회 해외 연수 지원

특별휴가

개관기념일 등 특별휴가 부여

일·가정 양립 제도

경조사 지원

개인 경조사에 폭넓은 경조휴가 및 소정의 비용 지원

유연근로제

시차근로제 및 탄력근로제 시행
(8-17시/9-18시/10-19시 중 택 1)
*월 단위 변경

육아기 근로시간 단축

만 12세 이하 자녀 양육을 위한 근로시간 단축 지원

직원 교육·성장 지원

온보딩 프로그램

신입 직원의 직무 이해와 조직문화 적응을 위한 교육,
질병 예방을 위한 다양한 사무용품 지원

개인 성장 지원

그룹 스터디 지원, 대학원 진학 시 수업 시간 지원

자기개발 교육

1인당 연 30시간 이상 외부 교육, 재택근무 지원

그룹 교육

직무 역량 강화를 위한 전 직원 집합교육,
직무·직책별 소그룹 교육

슈퍼비전

개별 및 팀 슈퍼비전, 외부 전문가 자문

워크숍

부서 및 TF 워크숍, 부서장 워크숍

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